国际在线江苏频道报道（马灵 通讯员 许天颖）：3月17日，农业对外合作“猎英行动计划”——2016～2017毕业季农业走出去企业校园招聘活动（第二场）在南京农业大学成功举办。据悉，此次招聘活动共有100余家农业走出去企业或相关单位，提供4000多个岗位前来猎取英才，同时来自华东、华南、华北等地区20多所高校近万名毕业生前往应聘。
现场学生查看参展企业招聘信息（王爽 摄影）
招聘会现场人流涌动（任逸飞 摄影）
在全球经济增速放缓的大背景下，当前我国大学毕业生就业压力大，为此农业部提出了“猎英行动计划”，充分发挥政府引导型职能，促进农业对外合作，加强农业对外合作人才体系的建设。“猎英行动计划”能够成功举办，反映出了农业走出去企业对人才的渴望和需求，反映出了农业走出去事业兴旺发达、大有可为。
在参展企业中，位于江苏省宿迁市的茧丝绸一条龙、贸工农科一体化的企业集团——玖久集团门口聚集了很多大学生。作为“一带一路”上璀璨的丝绸企业，玖久集团目前在乌兹别克斯坦投资了一个3000多万元的项目，预计未来该项目投资总额将达7-8亿元人民币，将打造“江苏省茧丝绸产业园”，目前急需储备一批就读外语小语种、国际贸易、蚕桑专业的人才。提及此次招聘，该集团董事长朱烈坦言：“企业可以承担吃住，同时提供年薪约10万元，半年一次回国探亲的条件。但是符合企业发展需求的人才并不好招。”他认为，刚毕业大学生虽然具备一定的专业技能，但是距离胜任岗位还有一定的差距，必须在企业国内公司培养一到两年后才能出国。
农业对外合作人才体系建设研讨会现场（王爽 摄影）
招聘会期间，“农业对外合作人才体系建设研讨会”也同时举行，来自农业部、江苏省农委、江苏省设区市、农业走出去重点企业、南京农业大学的50余位代表参加了会议。会上，国际在线江苏频道了解到，当前走出去农业企业紧缺的人才主要集中在既要懂农业技术，还需要具备一定的语言能力。所以，具备以上两个条件的实用型人才更受企业欢迎。
农业部对外经济合作中心副主任李岩在会上特别提出了农业对外合作人才体系的建设，需要抓好三个方面：引得进、留得住、用得好。“人才竞争力是企业不可或缺的竞争力。”李岩主任表示，“‘猎英行动计划’已经成功举办过一次，并且取得了很不错的效果，不仅为高校毕业生提供了良好的平台，也扩大了农业走出去企业的影响力，帮助企业在更高平台上选拔人才。”此外，他还表示，目前很多企业的岗位需要长期留驻海外，因此“感情留人”也是诸多企业需要考虑的因素之一，人岗相适，企业与员工才能共同进步成长。
同时，南京农业大学发展委员会办公室主任张红生教授认为，培养农业企业“走出去”专业人才是很重要的。张教授指出，以南农大为例，通过专业课程设置等方式，可以培养专业技能强又懂专业英语的人才。“对本科生来说，需要开设农学英语专业；在研究生方面，由于国际学生较多，课程方面可以采用国际学生和中国学生混班授课，让学生了解外国文化，扩宽学生国际视野。”张红生教授说，“充分利用学校优势资源，加强农产品国际合作、商务领域形成培养特色，有利于培养农业企业走出去专业人才。”